職位描述
工作職責：
1. 負責每月員工的工資、獎金、福利及各類津貼的薪資管理工作；
2. 負責完成人力成本分析與各類薪酬福利統(tǒng)計報表工資統(tǒng)計報表；
3. 組織薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)并提出薪酬福利政策修改建議；
4. 薪酬福利模塊常規(guī)事務性工作的處理。
任職資格：
1. 人力資源、管理學相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；
2. 受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓；
3. 熟悉國家、地方相關法律法規(guī)；
4. 人力資源管理理論基礎扎實，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟練使用辦公軟件，熟悉人事管理軟件；
6. 接受工作需要的短時出差。
企業(yè)介紹
威高血液凈化產(chǎn)業(yè)集團成立于2004年，專注血液凈化領域，服務國內(nèi)近3500家客戶，憑借技術與品質(zhì)逐漸成為實力雄厚的國際化產(chǎn)業(yè)集團。集團下轄六家子公司，攜手泰爾茂和日機裝兩大國際醫(yī)療企業(yè)，以血液透析、腹膜透析和透析服務三大業(yè)務為戰(zhàn)略發(fā)展方向，實現(xiàn)了血液凈化治療相關的產(chǎn)品與服務全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋，盡心服務全球腎臟病患者。
