1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；
2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；
3、組織制定行政人事部工作計劃，并組織實施，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
4、建設(shè)人力資源體系，組織開展人力資源管理工作；
5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及改進方案；
6、負責(zé)搭建公司績效考核體系，貫徹考核方案的實施和推廣；
7、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)與政府各部門的對接及接待工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準的二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團（陜西省大型國有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專注經(jīng)營醫(yī)療器械的公司，主要代理國際、國內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設(shè)備，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
　　我們的經(jīng)營宗旨：探索有效的途徑，通過專業(yè)服務(wù)將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復(fù)。
企業(yè)文化：互信互愛 團隊合作 高效執(zhí)行 追求卓越　
公司遵循“注重績效”、“提供有競爭力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長期經(jīng)營目標(biāo)相一致。
公司為員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，辦理“五險一金”，根據(jù)國家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設(shè)，有豐富多采的團隊活動。