任職要求：從事體外診斷試劑的質(zhì)量管理人員中，應(yīng)當(dāng)有1人為主管檢驗(yàn)師，相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé)：
1進(jìn)行以下醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出改善措施并指導(dǎo)實(shí)施；
2負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審核。
3根據(jù)掌握的質(zhì)量信息和本公司進(jìn)貨評(píng)審的資料，參與醫(yī)療器械購(gòu)進(jìn)計(jì)劃的編制。
4收集醫(yī)療器械質(zhì)量信息，準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞與反饋，并對(duì)收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和處理。
5監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)醫(yī)療器械購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、銷(xiāo)售、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程中的質(zhì)量管理工作，對(duì)存在或反饋的質(zhì)量問(wèn)題或疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)予以處理。
6負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量的咨詢、查詢、投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。
7負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格醫(yī)療器械的審核，對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
8收集醫(yī)療器械質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立醫(yī)療器械質(zhì)量檔案。
9分析和評(píng)價(jià)供貨單位的質(zhì)量保證能力和醫(yī)療器械質(zhì)量情況，提出暫停購(gòu)進(jìn)的建議報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人。
10.配合人事教育部開(kāi)展質(zhì)量方面的技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。
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陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準(zhǔn)的二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)（陜西省大型國(guó)有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專注經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的公司，主要代理國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設(shè)備，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
　　我們的經(jīng)營(yíng)宗旨：探索有效的途徑，通過(guò)專業(yè)服務(wù)將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復(fù)。
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公司遵循“注重績(jī)效”、“提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來(lái)制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相一致。
公司為員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，辦理“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設(shè)，有豐富多采的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。