一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度可行性市場推廣計劃，并監(jiān)督實施；
2、負(fù)責(zé)收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動態(tài)等行業(yè)宏觀咨詢，并提出分析報告；
3、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查，并形成分析報告；
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌定位，并制定品牌傳播策略及計劃，包括提出并實施品牌傳播年度預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動；
6、參與公司經(jīng)營目標(biāo)制定，參與市場戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定；
7、負(fù)責(zé)組織舉辦各類學(xué)術(shù)推廣活動，參加各類醫(yī)學(xué)推廣會議；
8、及時關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)最新動態(tài)，不斷完善產(chǎn)品的學(xué)術(shù)論證，并定期舉辦產(chǎn)品相關(guān)學(xué)術(shù)知識的培訓(xùn)活動；
9、負(fù)責(zé)部門日常管理與人才梯隊的建設(shè)培養(yǎng)。

二、崗位要求
1、臨床醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)市場推廣工作經(jīng)驗，且具有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場推廣流程與操作技巧，具有較強(qiáng)的談判與溝通能力；
4、較強(qiáng)的市場數(shù)據(jù)分析和處理能力，極強(qiáng)的應(yīng)變能力、問題分析及處理能力；
5、具有較強(qiáng)的人才辨識能力，較好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。

三、公司福利：
1、公司實行5天工作制，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識與管理知識的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對優(yōu)秀員工予以赴國外培訓(xùn)及工作機(jī)會。

華瑞同康生物技術(shù)(深圳)有限公司（Sino-Swed Tong Kang Bio-Tech）是一家承載了瑞典價值醫(yī)學(xué)理念的創(chuàng)新型生物科技公司。公司致力于重大疾病風(fēng)險評估技術(shù)及平臺的開發(fā)和搭建，并與國際領(lǐng)先科研機(jī)構(gòu)合作，實現(xiàn)重大尖端科研成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換。華瑞同康以TK1（胸苷激酶1）為技術(shù)核心，已擁有多項生物技術(shù)的國際/國內(nèi)發(fā)明專利，和多項SFDA產(chǎn)品注冊證，在中國和瑞典建立IgY特種抗體研發(fā)和制備基地，通過了醫(yī)療器械GMP認(rèn)證和ISO13485國際公認(rèn)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。華瑞同康以領(lǐng)先的研發(fā)能力、成熟的市場網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的管理模式，秉承了“科技奉獻(xiàn)人類”的宗旨，致力于為人類健康服務(wù)。

公司福利：
1、公司實行5天工作制，依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；
2、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險及住房公積金；
3、為員工提供免費(fèi)住宿，配套設(shè)施完備，住宿環(huán)境優(yōu)雅舒適，提供午餐現(xiàn)金補(bǔ)貼；
4、年輕活力、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊，寬敞、舒適的辦公環(huán)境，友好互助的人文環(huán)境；
5、公司提供專業(yè)的技能知識與管理知識的培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，并對優(yōu)秀員工予以赴國外培訓(xùn)及工作機(jī)會。