崗位職責
1、擬定公司招聘計劃并組織實施；
2、負責招聘渠道的維護和拓展、招聘信息的維護和更新；
3、日常招聘，全面負責對應(yīng)相關(guān)責任部門的招聘管理；
4、招聘項目，負責專項招聘項目整體工作；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，招聘工作相關(guān)規(guī)章制度的建立或優(yōu)化；
6、校園招聘和校企合作項目的計劃和執(zhí)行。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，1年以上科技型企業(yè)全職招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

深圳市新國都技術(shù)股份有限公司
優(yōu)秀的電子支付技術(shù)服務(wù)提供商。
新國都是我國金融POS主要品牌供應(yīng)商之一
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市
我們的客戶
中國銀聯(lián)體系、各大商業(yè)銀行、通聯(lián)支付等
企業(yè)愿景
電子支付技術(shù)服務(wù)商
員工關(guān)懷與發(fā)展
新國都致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化，員工一經(jīng)錄用，享有以下福利：