職責描述：
1. 依據客戶需求設計及變更電梯裝配圖，土建圖；
2. 電梯非標設計布局&電梯施工圖；
3. 設計不同的非標電梯方案

任職要求：
1. 本科以上學歷，機械工程/自動化專業(yè)， 1-3年相關機械從事經驗
2. 熟練操作CAD，很強的識圖能力
3. 了解機械零件（材料 加工 裝配等）
4. 英語CET4以上，讀寫熟練，能看懂英文圖紙
5. 邏輯性強，3D想象力強，反應迅速

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預見潛在市場機會的超強能力，HCL已經成為技術領域的領跑者。1976年，在一個小車庫里孕育的遠見卓識，在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天，HCL的軟件服務部門-HCL科技有限公司已成為一家經營業(yè)務轉型、企業(yè)和客戶應用程序、基礎架構管理、業(yè)務流程外包和工程服務的領先供應商。HCL利用其遍布26個國家的全球交付模式，提供行業(yè)解決方案，如金融服務業(yè)、制造業(yè)、航空與國防業(yè)、電信、零售和快速消費品、生命科學和保健、媒體娛樂、旅游、運輸及物流、汽車、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過去的四年間實現(xiàn)了3次的增長證明了一個事實：其可在全球范圍內實現(xiàn)業(yè)務改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認、獨特的管理模式?！稌r代》雜志稱HCL為“創(chuàng)新的動力室，在那里員工可以發(fā)揮無盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經領導HCL在許多前沿領域取得成功和榮譽，并且作為哈佛、倫敦商學院、達頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書《邁向十億的藍圖-以指數(shù)增長的七要素》的研究案例。
目前，HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個具有遠見的客戶合作，幫助他們轉變運行模式并啟動變革來改變商業(yè)經營模式。