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HRBP-組織發(fā)展(OD)

刷新時(shí)間:2023-11-29

睿至大數(shù)據(jù)

面議

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:人力資源部
職位類別:經(jīng)營管理|人力資源|行政 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:人力資源總監(jiān)
職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織管理工作,包括但不限于組織架構(gòu)調(diào)整、組織職能設(shè)計(jì)、組織績效完善、崗位體系、人才管理、人才測評、員工調(diào)查等的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通及實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)組織能力提升和優(yōu)化工作,組織人才發(fā)展項(xiàng)目;
3、進(jìn)行組織引導(dǎo)和培訓(xùn)設(shè)計(jì)和跟進(jìn)執(zhí)行;
4、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力評估、人才發(fā)展、梯隊(duì)建設(shè)、組織效能提升,定期人才盤點(diǎn)等相關(guān)組織管理工作;
5、其他組織發(fā)展相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上OD工作經(jīng)驗(yàn)或者知名軟件公司背景;
2、2年以上國際咨詢公司背景優(yōu)先,有項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office等常用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識;
5、認(rèn)同文化,思維條理清晰,抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

關(guān)于睿至 http://www.raysdata.com
北京睿至大數(shù)據(jù)有限公司是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略級伙伴,致力打造中國卓越的云計(jì)算及大數(shù)據(jù)運(yùn)營商。 睿至大數(shù)據(jù)以“客戶需求”為先,秉承“極致創(chuàng)新”理念,專注于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)與智慧城市等領(lǐng)域的創(chuàng)新研究與行業(yè)實(shí)踐。2014年成立以來,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展:以產(chǎn)業(yè)前瞻研究和行業(yè)深度理解為雙引擎,基于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)形成了貫穿企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型生命周期的“全棧式”產(chǎn)品及解決方案,包括IT戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)營與商業(yè)模式創(chuàng)新等,并由來自IBM、Vmware、HDS、華為、神州數(shù)碼等國內(nèi)外一線企業(yè)的專家團(tuán)隊(duì),通過遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為用戶輸出同步國際的“云+數(shù)據(jù)”體系,實(shí)現(xiàn)IT云化和數(shù)據(jù)價(jià)值激活,提升整體核心競爭力。
深厚的行業(yè)積淀使得睿至在較短的時(shí)間里已經(jīng)獲得多項(xiàng)國家計(jì)算機(jī)著作權(quán)和專利權(quán)。在2015年睿至大數(shù)據(jù)獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證, 2017年獲得《信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)貳級認(rèn)證》,2018年初獲得高新軟件企業(yè)CMMI5級認(rèn)證,2017大數(shù)據(jù)企業(yè)排行榜TOP50企業(yè)。

企業(yè)信息

睿至大數(shù)據(jù)

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修

100-499人

其它

北京市朝陽區(qū)望京東園四區(qū)綠地中心(中國錦)11號樓26層

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