崗位職責(zé):
1、按時(shí)組織公司員工目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核等相關(guān)工作，確保考核結(jié)果符合公司要求，跟進(jìn)考核結(jié)果的運(yùn)用，并進(jìn)行定期分析及匯報(bào)；
2、管理與優(yōu)化績(jī)效考核系統(tǒng)；
3、加強(qiáng)績(jī)效管理賦能，完善績(jī)效管理宣傳與培訓(xùn)體系；
4、試用期員工績(jī)效考核管理；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行績(jī)效管理規(guī)劃，優(yōu)化績(jī)效管理制度并推進(jìn)執(zhí)行；
6、協(xié)助并參與部門薪酬福利相關(guān)項(xiàng)目工作；
7、協(xié)助部門薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力；
4、良好的表達(dá)和溝通能力；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及分析問(wèn)題、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
6、優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，熟練運(yùn)用Excel、PPT等辦公軟件。

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