職責(zé)要求：
1、圍繞公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，擬寫營銷方針和策略計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、組織貨款催收；
3、銷售員銷售技能培訓(xùn)，
4、收集銷售信息，并及時(shí)反饋，
5、銷售內(nèi)部員工考核、員工聘任、解聘的建議權(quán)，
6、參與公司銷售政策的制定。
任職要求：
1、有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力通訊設(shè)備銷售，行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)突出，有一定的渠道和人脈；
2、有獨(dú)立開拓市場(chǎng)能力，敏感的商業(yè)意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神；
3、熟悉傳輸產(chǎn)品，有電力行業(yè)大中型項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、品行端正，175MM以上，160MM以上；
5、一經(jīng)錄取，待遇優(yōu)厚。

廣州市海奕電子科技有限公司成立于2004年9月，注冊(cè)資本為5008萬元人民幣，是一家致力于以系統(tǒng)集成、IT運(yùn)維服務(wù)、軟件開發(fā)、通信、監(jiān)控等領(lǐng)域的應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)、銷售的高科技企業(yè)。公司總部設(shè)在廣州，在北京、貴州、云南、廣西設(shè)有分公司及江西、浙江、安徽、海南等多個(gè)辦事處，目前公司總?cè)藬?shù)已超過200人。公司通過十余年的市場(chǎng)開拓、技術(shù)積累及人才儲(chǔ)備，已經(jīng)在電網(wǎng)、發(fā)電企業(yè)、政法、鐵路等具備較強(qiáng)的品牌知名度，并實(shí)現(xiàn)了銷售額逐年穩(wěn)定增長。
公司的發(fā)展目標(biāo)為：依托公司技術(shù)力量的不斷發(fā)展以及業(yè)務(wù)模式的不斷完善，逐步形成以系統(tǒng)集成、IT運(yùn)維服務(wù)及通信系統(tǒng)方案為主的經(jīng)營戰(zhàn)略，努力成為國內(nèi)頗具實(shí)力的新型集成商。

薪資福利：
1、薪資：海奕電子致力于為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 每年提供至少13個(gè)月以上的薪酬待遇，并視崗位及個(gè)人績(jī)效不定期調(diào)薪。
2、社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)。
3、住房公積金：公司為員工購買公積金；
4、培訓(xùn)：為員工組織并支付公司資質(zhì)相關(guān)職稱考試費(fèi)用和在崗培訓(xùn)的費(fèi)用。
5、工作時(shí)間：每天七小時(shí)，每周五天工作制。
6、員工假期：包括雙休日、法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋、國慶節(jié)）、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期。
7、報(bào)銷車費(fèi)：滿一年已婚員工屬異地分居的，可以按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷探親路費(fèi)。
8、員工關(guān)懷：年度健康體檢，員工生日、公司發(fā)放禮金，傳統(tǒng)節(jié)日公司發(fā)放物資。
9、其它福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。
招聘需求：
海奕公司是一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)，我們期待有理想、有追求、有高度責(zé)任感和職業(yè)道德的人才加入，我們渴望最優(yōu)秀的人才，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌！