職位名稱：人力資源主管（偏技術(shù)方向）

崗位職責(zé)：

1、參與技術(shù)部門人員招聘，員工關(guān)系管理，激勵(lì)計(jì)劃，績效考核；
2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的技術(shù)職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
5、根據(jù)技術(shù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
6、能夠與技術(shù)部門員工進(jìn)行積極的溝通和引導(dǎo)，能夠協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；
7、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃全力達(dá)成招聘計(jì)劃、不斷完善招聘流程，對(duì)初期面試能進(jìn)行篩選和把關(guān)，能獨(dú)立對(duì)技術(shù)人員的簡歷水平進(jìn)行判斷和篩選；
8、根據(jù)公司對(duì)技術(shù)部門績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；
9、組織技術(shù)員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、配合人力資源總監(jiān)做好技術(shù)部門各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
11、編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、業(yè)績管理和能力管理分析等等。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)人工智能，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，數(shù)據(jù)挖掘，服務(wù)端開發(fā)所需的技術(shù)棧有一定的理解和鑒別力。
3、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的教育培訓(xùn)；
4、具有3年以上計(jì)算機(jī)等技術(shù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
8、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，善于與各類性格的人交往，待人公平；
9、高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

匯真科技十年專注于數(shù)據(jù)分析和商務(wù)智能，建立了一支以全球最優(yōu)秀的高校和公司背景出身的數(shù)學(xué)博士及計(jì)算機(jī)博士為主的人工智能和大數(shù)據(jù)研究技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在美國，加拿大，新加坡有三個(gè)子公司，目前在全球有150多人的團(tuán)隊(duì)，其中美國加拿大共80多人，北京匯真是管理旗下全球子公司的總部，公司辦公室分布在溫哥華，西雅圖，丹佛，圣地亞哥，紐約，倫敦，哥斯達(dá)黎加，班加羅爾，烏克蘭，新加坡，北京。公司下一步將擴(kuò)建全球技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立大數(shù)據(jù)和商務(wù)智能的全球性平臺(tái)，并服務(wù)于量化金融等更廣泛的行業(yè)及領(lǐng)域。

公司在中國的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)由畢業(yè)于美國加州大學(xué)伯克利分校，日本筑波大學(xué)，清華，北大，中科院計(jì)算所,北郵，北航等國內(nèi)外最優(yōu)秀大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)博士，數(shù)學(xué)博士和在頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司中長期擔(dān)任研發(fā)骨干的資深優(yōu)秀人才組成。公司的技術(shù)研究范圍包括分布式數(shù)據(jù)分析，高性能計(jì)算，高并發(fā)架構(gòu)，流式計(jì)算，社會(huì)化計(jì)算，機(jī)器學(xué)習(xí)，神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)，量子算法，深度學(xué)習(xí)算法，尤其專注于利用機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)等人工智能技術(shù)來輔助進(jìn)行全球范圍內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)海量流量實(shí)時(shí)分析與實(shí)時(shí)交易和金融領(lǐng)域內(nèi)以各種產(chǎn)品為交易標(biāo)的的量化交易算法和分析。
美國子公司萊克斯歐媒體集團(tuán)（Lexo Media Group Inc）lexo.com
加拿大子公司原生廣告公司（Nativeads Inc）. Nativeads.com 以原生廣告為基礎(chǔ)，在移動(dòng)Exchange，SSP都有較強(qiáng)的市場地位，公司在紐約總部，硅谷，溫哥華共有五十多人的北美團(tuán)隊(duì)，同時(shí)還擁有在烏克蘭,印度和哥斯達(dá)黎加的海外團(tuán)隊(duì)。nativeads inc被著名的entrepreneur.com評(píng)為全球原生廣告公司第六名。
新加坡子公司6estates 6estates.com 專注于人工智能 + 互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)方向,利用自然語言理解、機(jī)器學(xué)習(xí)、知識(shí)圖譜 等多種人工智能技術(shù)，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行深度內(nèi)容分析和語義理解。
全球總部位于北京市海淀區(qū)知春路五星級(jí)酒店翠宮飯店寫字樓二層。 目前業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，已經(jīng)開始券商輔導(dǎo)，計(jì)劃2018年3月份申報(bào)創(chuàng)業(yè)板上市。