任職資格：
1 學(xué)歷：大專以上；人力資源管理專業(yè)
2、二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。有零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練招聘流程及人力資源專業(yè)的專業(yè)知識。
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
崗位職責(zé)
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
2、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試,確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
3、應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評價意見；
4、協(xié)助上級組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，完成錄用通知；
6、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成崗位需求表統(tǒng)計；
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。

蘇州嬰知島創(chuàng)立于1999年4月18日，目前已經(jīng)成為國內(nèi)較具規(guī)模的“0-6歲孕嬰童專賣連鎖商店”之一。嬰知島的店鋪總店數(shù)已達(dá)到百多家。目前主要為江浙地區(qū)消費者提供關(guān)愛、便利、實惠、專業(yè)的一站式購物體驗。
蘇州嬰知島成立十六年以來，一直致力于不斷提升自己門店的運營能力，尋找真正適合消費者的質(zhì)優(yōu)價廉的商品，為0-6歲的媽媽和寶寶傳遞正確的育兒及營養(yǎng)知識。并且在此基礎(chǔ)上歷經(jīng)十六年磨礪，煅造出一支有較強的執(zhí)行能力，良好的學(xué)習(xí)能力，極具服務(wù)精神的嬰知島團隊。
今天的嬰知島已經(jīng)擁有居同業(yè)前列的盈利能力和銷售額，但更關(guān)注的仍是如何為消費者提供更好的服務(wù)、更優(yōu)質(zhì)實惠的商品。展望未來，把嬰知島打造成媽媽最愿意選擇的孕嬰童專業(yè)商店，將是嬰知島全體成員持之以恒的追求！