職責(zé)描述：
一、人力資源規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源規(guī)劃；
2、設(shè)立公司組織架構(gòu)，明晰各部門職能及崗位職責(zé)。
二、建立健全人力資源管理體系
1、編制與完善人力資源管理制度；
2、制定工作計劃并分解落實(shí)。
三、績效管理
1、制定與優(yōu)化員工績效管理體系；
2、實(shí)施績效考核工作。
四、薪資與福利管理
1、制定與優(yōu)化薪資福利制度；
2、有效推行薪資福利制度與政策；
3、定期調(diào)研市場薪酬數(shù)據(jù)，提供決策參考依據(jù)。
五、招聘管理
1、建立有效招聘渠道；
2、建立和管理人才庫；
3、根據(jù)公司需求，實(shí)施招聘工作。
六、培訓(xùn)管理
1、建立培訓(xùn)制度，推動技能培訓(xùn)工作；
2、建立并管理培訓(xùn)檔案。
七、人事管理
1、員工入職、異動、解聘、離職管理；
2、人事檔案管理；
3、人事信息的更新與維護(hù)。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及研究生以上；
2、精通人力資源管理六大職能模塊知識；
3、精通國家及當(dāng)?shù)貏趧雍贤?、薪資、假期等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、有人力資源執(zhí)業(yè)資格證書；
5、具有央企、國企副處級以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

深圳前海新能量科技有限公司成立于我國改革新重鎮(zhèn)深圳前海，注冊資本1億元，是國內(nèi)專業(yè)石墨烯新材料研發(fā)、生產(chǎn)、投資的科技企業(yè)，公司與航空、航天、中科院等大院大所建立戰(zhàn)略合作，深入軍民融合產(chǎn)業(yè)化過程，已完成石墨烯產(chǎn)業(yè)初步布局。
目前，公司已與天津市東麗開發(fā)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在東麗區(qū)投資建立了天津玉漢堯石墨烯儲能材料科技有限公司、天津漢堯新材料制造有限公司、天津漢堯石墨烯柔性電池科技有限公司，投資規(guī)模近一億，上述三家公司現(xiàn)已進(jìn)入獨(dú)立運(yùn)行（建設(shè)）階段。