職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的分析、定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式和實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作；
2.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展，落實(shí)并完成各階段的銷(xiāo)售及回款目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效組建、培訓(xùn)和指導(dǎo)，打造高績(jī)效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；
5.負(fù)責(zé)制定和完善營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)政策和制度，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)流程，管控營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用；
6.負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)通過(guò)所掌握的全面的市場(chǎng)信息，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)提出建設(shè)性意見(jiàn)。
此崗位綜合薪資30萬(wàn)--60萬(wàn)，視能力定薪！

任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)管業(yè)，大專(zhuān)及其以上學(xué)歷；
2、35-45歲，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
3、8年以上大型環(huán)保/機(jī)械/化工/電力企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或同等級(jí)以上職位任職經(jīng)驗(yàn)。
4、全面的的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售、推廣能力，豐富的銷(xiāo)售成本管控經(jīng)驗(yàn)。
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維能力。
7、很強(qiáng)的事業(yè)心及領(lǐng)導(dǎo)能力。
8、有良好的行業(yè)內(nèi)或相關(guān)行業(yè)的客戶(hù)資源。

環(huán)際低碳是國(guó)內(nèi)列管式換熱器強(qiáng)化換熱領(lǐng)域規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、研發(fā)實(shí)力最強(qiáng)大的企業(yè)。由環(huán)際低碳研發(fā)的革新性節(jié)能技術(shù)RCCS?（列管式換熱器強(qiáng)化換熱系統(tǒng)）可廣泛應(yīng)用于火力發(fā)電、資源綜合利用型電廠(chǎng)、氧化鋁、中央空調(diào)、化工、石油、鹽業(yè)、造紙、制糖、制藥等行業(yè)，能大幅提高換熱器換熱效率20%以上，使換熱設(shè)備長(zhǎng)期保持最佳工作狀態(tài)。
環(huán)際低碳已和中國(guó)大唐、中國(guó)國(guó)電、神華集團(tuán)、中國(guó)節(jié)能、中國(guó)石化等特大型央企及光大集團(tuán)、創(chuàng)冠中國(guó)、南海綠電、重慶三峰、上海環(huán)境、沙鋼集團(tuán)、重鋼集團(tuán)、東海鋼鐵、東亞鋼鐵、華宏特鋼、寶鋼集團(tuán)、湖南湘鋼、昆鋼、重慶能源等大型企業(yè)集團(tuán)成功達(dá)成戰(zhàn)略合作，并成為眾多業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)、高端客戶(hù)群值得信賴(lài)的節(jié)能設(shè)備供應(yīng)商。
作為工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域整體解決方案專(zhuān)家，環(huán)際低碳致力于打造工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈型生產(chǎn)、研發(fā)、應(yīng)用體系，為中國(guó)工業(yè)節(jié)能的升級(jí)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大助力。