基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：集團(tuán)總部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：無 |
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門：集團(tuán)總部 |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：無 |
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；
2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；
3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；
4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；
5、負(fù)責(zé)候選人的相關(guān)測(cè)評(píng)工作，及時(shí)報(bào)送，將測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)反饋至部門；
6、對(duì)候選人進(jìn)行相關(guān)資料的驗(yàn)證和核實(shí)，確保信息的真實(shí)性；
6、負(fù)責(zé)公司人才庫的建立，實(shí)時(shí)更新。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 | 專業(yè)要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：其它 | 公司規(guī)模：20-99人 |
| 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/財(cái)會(huì)/法律 |
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