職位描述：
1.負責靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術為核心的服務系統(tǒng)的設計、搭建、優(yōu)化及技術開發(fā)工作；
2.帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下，按時完成開發(fā)任務；
3.負責技術團隊的管理，制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師；
4.負責解決核心技術問題，對技術方案進行決策。

任職資格：
1.學歷要求：
?畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.工作經驗：
-5年以上J2EE開發(fā)實際工作經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；
?-精通Java，熟練掌握Struts、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等主流開發(fā)框架；
-精通html，Css，Jquery，bootstrap等網頁技術,并熟悉Json，Xml等數據協議，熟悉相關如redis、memcache等緩存技術；
-熟練使用Tomcat、nginx，WebLogic，Websphere等web應用/代理服務器，并熟悉服務器配置原理；
-熟悉并具備數據庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase，db2等至少2種，對sql優(yōu)化有一定的經驗；
-熟悉J2ee體系結構和設計模式，熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的設計開發(fā)及調優(yōu)；
-熟悉Java多線程及并發(fā)技術；熟悉web開發(fā)中安全技術；
3.能力要求：
?-具有規(guī)范的編程習慣與文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設工作；
?-具備很強的學習能力、問題分析能力，可以獨立調試解決問題；
?-良好的溝通協調能力和團隊管理意識，能夠主動總結和分享自己的開發(fā)經驗；
?-良好的英語閱讀能力，思維敏捷清楚，有創(chuàng)新意識。
4.素質要求：
?-有責任心，良好的團隊合作精神，能有效組織協調團隊完成各類開發(fā)工作。
-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力，能適應嚴格項目管理；
?-責任心強，正直誠實，值得信賴。
5.優(yōu)先考慮：
-有Unix、Linux使用經驗者優(yōu)先考慮。
-有企業(yè)級應用開發(fā)經驗者優(yōu)先；
-有互聯網相關經驗，熟悉云服務。

【關于我們】
我們成立于2000年10月，是一家已經在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術擁有多項自主知識產權的人工智能高新技術公司。
【我們的團隊】
我們的創(chuàng)始團隊、核心研發(fā)團隊始于清華，我們與清華實驗室長期保持戰(zhàn)略合作關系，清華大學產業(yè)基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東， 共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持，我們的技術在業(yè)內遙遙領先。
【我們的客戶】
服務于百度導航、搜狗導航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網、去哪兒網、奔馳、中國農業(yè)銀行等知名公司。
【我們的產品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺，（aicloud.com），將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術完美整合，實現并提供全方位一體化的人工智能技術解決方案與服務。多項技術市場占有率達到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司（www.sinovoice.com）成立于2000年，是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術的研究與應用，全面發(fā)展人工智能云服務的高新技術企業(yè)。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺（hcicloud.com），以“云 + 端”方式，為產業(yè)界提供語音合成（TTS）、語音識別（ASR）、聲紋識別（VPR）、手寫識別（HWR）、光學字符識別（OCR）、指紋識別（FPR）、機器翻譯（MT）、自然語言理解（NLU）等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務百度導航、搜狗導航、導航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應用服務，及服務京東商城、攜程網、去哪兒網等大型互聯網平臺，使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術為現代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年，清華大學產業(yè)基金入資捷通華聲，成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”，完成并確立與中國最高學府清華大學新的戰(zhàn)略合作關系。2015年，鑒于捷通華聲公司與清華大學的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評，清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯盟”。
捷通華聲已建立完整的短期（月度）、中期（年度）、長期（股權）激勵體系，全面及時肯定團隊成員為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻。