主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通，收集產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并對需求進(jìn)行分析和跟蹤。
2、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)，用戶界面（UI），交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。
3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，協(xié)助完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行日常跟蹤，定期分析產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果，用戶體驗(yàn)問題分析、優(yōu)化設(shè)計(jì)和持續(xù)跟蹤，從而提升產(chǎn)品的競爭力。
5、完成上級安排的其他任務(wù)。

任職資格條件：
1、熟練使用AXURE、PPT、VISIO等產(chǎn)品策劃工具，熟悉產(chǎn)品線流程圖、產(chǎn)品需求文檔(PRD)及技術(shù)功能描述文檔的撰寫。
2、具備創(chuàng)造性思維和快速學(xué)習(xí)能力，對用戶需求有很強(qiáng)的洞察力和判斷力。
3、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、鉆研精神，出色的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，及獨(dú)立解決問題的能力。
4、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。
5、能夠高效工作，較強(qiáng)的溝通能力；具有較高的技術(shù)專研能力和一定的新技術(shù)敏感性；邏輯清晰，對新問題有清晰的解決思路。
6、熟悉能源互聯(lián)網(wǎng)、售電相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉開發(fā)流程，1年以上產(chǎn)品工程師經(jīng)驗(yàn)。

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。