1、分析職位要求，與上級(jí)和招聘經(jīng)理溝通職位詳細(xì)需求和職位相關(guān)情況。
2、確定尋訪方向、策略，開(kāi)始搜尋，并根據(jù)招聘進(jìn)度做出調(diào)整。
3、聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、進(jìn)行一些必要的候選人面試培訓(xùn)，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。
5、協(xié)助候選人入職。

沃爾瑪公司（Wal-Mart Stores, Inc.）（NYSE：WMT）是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)，以營(yíng)業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司，其控股人為沃爾頓家族?？偛课挥诿绹?guó)阿肯色州的本頓維爾。沃爾瑪主要涉足零售業(yè)，是世界上雇員最多的企業(yè)，連續(xù)三年在美國(guó)《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)中居首，并于2014年再次榮登500強(qiáng)榜首。沃爾瑪公司有8500家門店，分布于全球15個(gè)國(guó)家。沃爾瑪在美國(guó)50個(gè)州和波多黎各運(yùn)營(yíng)。沃爾瑪主要有沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)、山姆會(huì)員店、沃爾瑪商店、沃爾瑪社區(qū)店等四種營(yíng)業(yè)態(tài)式。