職責描述：
1.負責真核培養(yǎng)研發(fā)部整體工作的管理，包括團隊建設、平臺建設、人員管理、考核激勵等
2.根據(jù)公司整體安排，制定真核培養(yǎng)工藝開發(fā)、新藥分子早期處方開發(fā)方案和計劃，組織實施并完成
3.負責IND相關資料的撰寫
4.負責團隊成員專業(yè)培訓及技能提升工作


任職要求：
1.生物相關專業(yè)碩士以上學歷，可熟讀英文文獻
2.5年以上細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)經驗，從事過抗體類、細胞因子類細胞培養(yǎng)工藝開發(fā)、新藥分子早期處方開發(fā)。做過Biosimilar、雙功能抗體工藝經驗的優(yōu)先考慮。
3.5年以上團隊管理經驗，可獨立設計實驗方案，并帶領團隊完成工藝開發(fā)、工藝放大。
4.熟悉IND申報對工藝資料的要求，有國際申報經驗的優(yōu)先考慮。
5.有團隊協(xié)作意識.有較強的學習能力.有良好的溝通協(xié)調能力；

長春金賽藥業(yè)有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產、營銷和服務于一體，是國內規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產企業(yè)，國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續(xù)六年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。