1.策劃
???1.1 根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標制定招聘計劃，分析招聘任務(wù)，確定招聘渠道
???1.2 和業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導保持緊密溝通，對業(yè)務(wù)當下的需求和未來的動向要有及時的了解以最快的迅速調(diào)整招聘計劃來滿足業(yè)務(wù)需求
???1.3 根據(jù)公司全年的業(yè)務(wù)目標制定招聘計劃，分析招聘任務(wù)，確定招聘渠道
2.執(zhí)行
????2.1 根據(jù)招聘需求和行程開展各職位招聘活動（正式工、臨時工）
????2.2 對現(xiàn)有招聘渠道信息每天更新、發(fā)布、撤銷
????2.3 收集、跟蹤市場及面試招聘信息并每周提交招聘相關(guān)數(shù)據(jù)表，其中包括但不限于（每天招聘KPI 更新，每月招聘結(jié)果考核等待）
????2.4 負責臨時工的招聘及外包員工考勤數(shù)據(jù)搜集及核對
????2.5 蘇州各部門月度培訓計劃完成情況的跟催
????2.6 對新員工及時展開入職培訓及指引
????2.7 制定培訓項目的執(zhí)行跟蹤
????2.8 進行員工面談（包括入、離職及問題員工），并向直接經(jīng)理提供書面溝通記錄
????2.9 提供離職率、人頭、培訓的月度、季度和年度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報告
????2.10 新員工試用期提醒
????2.11 優(yōu)化招聘渠道和流程，招聘相關(guān)供應(yīng)商KPI考核
3.監(jiān)控：
???3.1 對招聘達成率、培訓完成率、新員工在職率數(shù)據(jù)進行檢查并及時上報檢查結(jié)果
4.改進：
???4.1 對上述達成率問題及工作中產(chǎn)生的問題進行問題解決
???4.2 落實對招聘、培訓、員工關(guān)系的改進措施
???4.3 落實個人專業(yè)技能提升的措施

崗位要求：
1.本科及以上學歷
2.人力資源、英語、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
3.4年以上電子、機械、自動化制造業(yè)招聘、培訓經(jīng)驗
4. 熟悉各種招聘渠道（包括網(wǎng)絡(luò)，校園招聘等流程）
5. 優(yōu)秀的溝通能力和學習意愿
6. 優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力
7. 熟悉各類辦公軟件

SiFO是全球領(lǐng)先的非標準化設(shè)備提供商，組建于2007年，致力于為客戶提供高質(zhì)量和全方位的非標準化設(shè)備的設(shè)計、制造和售后服務(wù)。SiFO擁有：
-優(yōu)秀的研發(fā)團隊
-值得信賴的生產(chǎn)能力，在蘇州和深圳分別設(shè)有4000多平方米的制造基地
-嚴格全面的質(zhì)量管理體系
-先進的銷售模式和客戶管理理念
-專業(yè)快速客戶服務(wù)支持團隊，分布于中國、美國、馬來西亞、印度、菲律賓、泰國、墨西哥、瑞士
-綠色“供應(yīng)鏈管理”

SiFO已獲得“市級工程技術(shù)研究中心”、“蘇州市電子產(chǎn)品生產(chǎn)測試和自動化工程技術(shù)研究中心”和“江蘇省民營科技企業(yè)”資質(zhì)，于2013年通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定，目前擁有30多項實用新型專利，另有10多項專利在申請當中；并承擔了建設(shè)蘇州市企業(yè)技術(shù)中心、蘇州市電子產(chǎn)品生產(chǎn)測試和自動化工程技術(shù)研究中心、蘇州市工業(yè)科技支撐計劃等科技計劃項目。

我們的愿景：我們的工程服務(wù)讓產(chǎn)品更可靠。

我們的使命：為原始制造商和合約制造商客戶提供全面而又專業(yè)的增值工程服務(wù)。

我們的價值觀：求實、正直，開放、負責，創(chuàng)新、尊重。

公司為您提供全面的社會保障體系及補充商業(yè)保險，為您提供有競爭力的薪酬及很好的發(fā)展空間及平臺。如您是一位有志向、愿意發(fā)展及成長的職場人士，歡迎您加入我們。

如您想獲取更多關(guān)于我們的信息，請訪問公司網(wǎng)址www.sifo-ltd.com。