任職要求：
1、25-40周歲以下，具備?？埔陨下糜喂芾怼⒐ど坦芾?、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)學歷；
2、正直、誠懇、敢于擔當、事業(yè)心強，良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力，較強的抗壓性及團隊組織、激勵、感召、凝聚力。
3、兩年以上出境旅行社或連鎖渠道中層以上工作經(jīng)驗，3年以上同崗位企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、能適應(yīng)全國連鎖機構(gòu)工作特點，服從全國任職調(diào)動。

崗位職責：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行所屬分（子）公司全面經(jīng)營管理工作，負責完成集團公司下達的經(jīng)營指標。
2、組織建立健全分公司（子公司）管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，貫徹執(zhí)行集團公司的方針政策及規(guī)章制度。
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理進行分（子）公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并推進實施；
4、協(xié)調(diào)并保持分（子）公司與集團、政府機關(guān)、供應(yīng)商、加盟店、同行之間的良好關(guān)系；
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理建立精簡、高效的管理體系，加強分（子）公司管理工作；
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理培養(yǎng)分（子）公司核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強人才梯隊建設(shè)工作。
7、在授權(quán)范圍內(nèi)決定分公司（子公司）人員的任免、獎懲、薪酬等工作，以及處理重大突發(fā)事件。

重慶海外旅業(yè)（旅行社）集團有限公司創(chuàng)立于1984年2月，具有30多年的旅游從業(yè)經(jīng)歷，累計接待超過百萬境外旅游者來中國旅游，并組織超過千萬國內(nèi)旅游者在國內(nèi)和出境旅游，具有較高的市場知名度。2007年，集團傾力打造的品牌——旅游百事通，先后獲得去哪兒、攜程戰(zhàn)略投資，如今已正式轉(zhuǎn)型成為一個優(yōu)越的O2O平臺，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式重塑產(chǎn)品和渠道，推進傳統(tǒng)旅游業(yè)的升級迭代。
如今，旅游百事通匯集了超過100萬條周邊、國內(nèi)、出境游線路及機票預定、酒店預定、景點門票、簽證辦理等服務(wù)，出境游線路占到將近50%左右；旅游目的地覆蓋國內(nèi)各省及東南亞、日韓、港澳臺、歐洲、美洲、澳洲、非洲中東等地。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2015年共接待游客突破500萬人次，其中出境游客人數(shù)占到35%左右。
截至目前，海外旅業(yè)集團已連續(xù)十六年進入中國百強國際旅行社行列，是中國旅行社集團十強企業(yè)，中國旅行社協(xié)會常務(wù)理事，亞洲太平洋旅游協(xié)會（PATA）成員以及國際航空運輸協(xié)會（IATA）成員。
秉持“誠信經(jīng)營、用心服務(wù)”的理念，海外旅業(yè)集團30多年來竭誠為廣大游客做好服務(wù)，贏得了游客、產(chǎn)品供應(yīng)商、業(yè)內(nèi)同行及市場等多方面的信任、尊重和贊譽。以“正直、公平、信任、擔當、謙和”為企業(yè)核心價值觀的海外旅業(yè)集團，將始終致力于實現(xiàn)“讓旅游回歸美好”的使命。