崗位職責(zé)：
1.能獨立承擔(dān)大、中、小型半承載和全承載客車車身以及開閉件的結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.能熟練運用基本辦公軟件。
任職要求：
1.有客車主機廠3-5年的工作經(jīng)驗的工程師(薪資根據(jù)能力情況面議)
或者5~8年的主管工程師(薪資根據(jù)能力情況面議)；
2.有較強的工作責(zé)任心和鉆研精神；
3.性格開朗，有較好的溝通能力。

蘇州奧杰汽車是專業(yè)的汽車設(shè)計和汽車咨詢公司，是中國首批成立的獨立汽車設(shè)計公司之一。將“助力中國汽車產(chǎn)業(yè)騰飛為己任、全新服務(wù)于汽車工業(yè)”作為企業(yè)宗旨。
公司成立于2003年， 公司現(xiàn)有員工750余人，其中設(shè)計人員580余人。擁有豐富的外籍專家團(tuán)隊，主要以意大利、韓國、日本的資深設(shè)計專家組成。下屬子公司有: 奧杰技術(shù)、奧杰工業(yè)、武漢分公司、合肥分公司、太原分公司，合資公司：上海奧蔚、湖北奧杰。與蘇州市外包職業(yè)學(xué)院聯(lián)合成立了奧杰培訓(xùn)中心—奧杰大學(xué)，完整的人才培養(yǎng)機制為奧杰明天的新生力量提供了良好的保證。
在汽車設(shè)計領(lǐng)域，奧杰以國際合作為背景，運用當(dāng)今汽車工業(yè)最先進(jìn)的計算機輔助造型(CAS)、計算機輔助工程(CAE)、計算機輔助設(shè)計(CAD)和計算機輔助制造(CAM)軟件進(jìn)行設(shè)計開發(fā)，力求將汽車設(shè)計行業(yè)積累的豐富經(jīng)驗回饋給汽車及零部件制造企業(yè)。至今已積累了近百個車型，整車平臺及零部件開發(fā)經(jīng)驗。具備很強的汽車整車設(shè)計開發(fā)能力。在整車設(shè)計開發(fā)過程中，奧杰將完成概念設(shè)計、汽車造型、表面數(shù)字化、總布置設(shè)計、底盤工程設(shè)計、白車身工程設(shè)計、內(nèi)飾工程設(shè)計、車身附件工程設(shè)計、電器工程設(shè)計、整車安全性計算分析、CAE分析、NVH分析、操縱穩(wěn)定性分析等諸多相關(guān)項目的設(shè)計工作，從而大大加快了整車開發(fā)進(jìn)度和汽車推出的速度，降低了汽車整車的開發(fā)風(fēng)險，為企業(yè)贏得了時間和效益。
在汽車咨詢領(lǐng)域，公司為汽車整車廠家、零部件廠家等各類汽車相關(guān)機構(gòu)提供最權(quán)威、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報表、技術(shù)報告、市場分析文章等信息資源，并進(jìn)行市場調(diào)研服務(wù)。同時公司為廣大消費者提供個性化、專業(yè)化、理性化的購車咨詢服務(wù)，幫助他們選購到自己適合的車型。
奧杰深知汽車設(shè)計是一項創(chuàng)意工程，因此一貫堅持汽車設(shè)計的自主創(chuàng)新，在設(shè)計過程中時常引入新的設(shè)計理念，在滿足客戶預(yù)期要求的前提下，創(chuàng)造更高的附加價值。
奧杰擁有大批國內(nèi)頂尖的汽車設(shè)計師和工程師，內(nèi)部管理則采用信息化管理制度，形成了有效的日常管理和項目管理機制。并一貫堅持“待遇吸引人、環(huán)境培養(yǎng)人、事業(yè)留住人”的人才理念，使得奧杰上下緊密團(tuán)結(jié)在一起，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力則更不言而喻了。
奧杰將以提升中國汽車工業(yè)水平為己任，努力為客戶為社會創(chuàng)造價值。