職位描述
1. 負責業(yè)務部門的人才招聘，協(xié)助進行人才梯隊建設，并對人才數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析；
2. 深入業(yè)務部門了解人員與業(yè)務發(fā)展狀況，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決；
3. 協(xié)助進行團隊建設及企業(yè)文化建設，確保公司文化在所屬業(yè)務領域落地；
4. 推動管理層與員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的順暢；
5. 拓展人才資源及公司招聘雇主品牌宣傳。
任職條件
1. 人力資源相關專業(yè)，本科以上學歷；
2. 至少3年以上有人才招聘或HRBP的工作經(jīng)驗；
3. 熟悉招聘相關流程，對招聘模塊對深入的理解和實施經(jīng)驗，熟悉人力資源其他領域的專業(yè)知識；
4. 較強的職業(yè)化素養(yǎng)，具備較強的解決問題能力，思維清晰，抗壓性強；
5. 互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮

我們的夢想：
讓每一臺汽車融入互聯(lián)網(wǎng)；
和團隊一起打造一個千億級的車聯(lián)網(wǎng)航母；
成就物聯(lián)網(wǎng)時代的一個神話；

思建科技有限公司，以“推動車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的建設”為使命、“讓每一臺汽車融入互聯(lián)網(wǎng)”為愿景，聚集了一大批通訊專家、物聯(lián)網(wǎng)專家、信息管理專家、車輛信息技術專家、智能城市及交通管理專家，擁有車聯(lián)網(wǎng)全套自主知識產(chǎn)權30余項。經(jīng)過三年多的技術沉淀和生態(tài)圈商業(yè)模式摸索論證，已成為領先的車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營商。
2012年11月，思建科技正式啟動駕圖車聯(lián)網(wǎng)項目。
2013年4月，駕圖1.0正式上線，通過駕圖盒子讓汽車上網(wǎng)，實現(xiàn)人、車互動。在推出半年內(nèi)，駕圖用戶數(shù)量迅速突破20萬。
未來，思建科技將致力于為車主提供更加豐富的汽車生活體驗，為服務商創(chuàng)造更多更大的價值，推動中國車聯(lián)網(wǎng)普及與車聯(lián)網(wǎng)智能生態(tài)圈的建設。

思建擁有全球最為先進穩(wěn)定的OBD技術，唯一突破了技術壁壘，并且是唯一走通了車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈商業(yè)模式的公司，思建云集數(shù)十名來自華為、聯(lián)想、阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、億陽通信等知名企業(yè)的職場經(jīng)理人、行業(yè)精英，我們有技術領域的權威專家、互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場的運營大佬、堪稱斯巴達勇士的營銷團隊以及鷹隼般敏銳的hr團隊。隨著車聯(lián)網(wǎng)時代的到來，將迎來飛速的發(fā)展，我們希望更多喜歡汽車、熱衷于車聯(lián)網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)精英加入思建，共同創(chuàng)造汽車上網(wǎng)的歷史、打造車聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的未來，締造車聯(lián)網(wǎng)領域的偉大公司。