職責(zé)描述：
1、熟練人力資源六大模塊，執(zhí)行招聘、考勤、社保及勞動(dòng)合同、績效管理管理等；
2、起草、制定公司的有關(guān)管理制度；
3、負(fù)責(zé)員工的入職、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)年檢、審核工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有一年以上財(cái)務(wù)出納及人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作Excel、Word、Ppt等辦公軟件；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有上進(jìn)心。

本次招聘機(jī)構(gòu)為：蘇州樂仁樂助社會(huì)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)
“樂仁樂助社會(huì)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)”是由樂仁樂助公益團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立的社會(huì)組織連鎖品牌，是團(tuán)隊(duì)以“樂仁樂助”為核心理念，以“再生產(chǎn)社會(huì)”為核心使命，致力于為社會(huì)“生產(chǎn)”優(yōu)秀的公益人、公益項(xiàng)目、公益組織與有效的社會(huì)創(chuàng)新機(jī)制，全力打造的一家“綜合型、樞紐型、平臺(tái)型”的社會(huì)組織。目前，“樂仁樂助社會(huì)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)”已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)較有知名度的，多領(lǐng)域融合，多層級(jí)共通，公益行業(yè)全鏈條的綜合性連鎖型服務(wù)機(jī)構(gòu)。其業(yè)務(wù)層級(jí)覆蓋專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目、公益創(chuàng)投及政府招投標(biāo)項(xiàng)目管理、公益組織孵化培育生態(tài)建設(shè)、社會(huì)創(chuàng)新技術(shù)與服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域。樂仁樂助公益團(tuán)隊(duì)基于共同的公益價(jià)值追求，以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長為動(dòng)力，經(jīng)過五年的發(fā)展，樂仁樂助公益團(tuán)隊(duì)已經(jīng)擁有80多名核心成員與一支由20多名行業(yè)領(lǐng)袖與專家組成的云團(tuán)隊(duì)。隨著機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目的逐步擴(kuò)展與不斷深入，團(tuán)隊(duì)規(guī)模亟需進(jìn)一步擴(kuò)編，團(tuán)隊(duì)職能需進(jìn)一步增容，現(xiàn)向社會(huì)招募新的團(tuán)隊(duì)成員，為了共同的公益價(jià)值追求，一起努力，共同奮斗。

2016年蘇州市億家樂公益服務(wù)中心發(fā)起“益聘醒冬”項(xiàng)目，蘇州市益支點(diǎn)公益發(fā)展服務(wù)中心作為人力資源技術(shù)支持方，幫助公益機(jī)構(gòu)招聘公益人才，目前參與的公益機(jī)構(gòu)有蘇州市聯(lián)益信息公益服務(wù)中心、蘇州市汀斯社工師事務(wù)所、蘇州眾合社會(huì)工作事務(wù)所、蘇州市萌芽優(yōu)育服務(wù)中心、蘇州市姑蘇區(qū)居家樂養(yǎng)老服務(wù)中心、蘇州七彩陽光健康咨詢服務(wù)中心、蘇州市久久社工服務(wù)中心、蘇州飛揚(yáng)華夏公益組織發(fā)展中心等。