說明：此職位隸屬集團(tuán)人力資源部，匯報(bào)主管為集團(tuán)人事行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)五個(gè)事業(yè)群培訓(xùn)及員工關(guān)系。非專業(yè)人員謝絕投遞。

職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)需求調(diào)查，編制培訓(xùn)預(yù)算，年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2. 制定企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)集團(tuán)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)新培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具的引進(jìn)，以及培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源的開發(fā)維護(hù)；
3. 公司內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)的組織及實(shí)施以及培訓(xùn)滿意度的調(diào)查與反饋；
4. 熟悉并能獨(dú)立負(fù)責(zé)人才標(biāo)準(zhǔn)、人才評(píng)估及發(fā)展項(xiàng)目，如勝任力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、繼任者計(jì)劃等項(xiàng)目；
5. 負(fù)責(zé)員工日?；顒?dòng)的開展，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、各項(xiàng)員工活動(dòng)、內(nèi)部溝通策劃、組織、實(shí)施；
6. 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，解決勞動(dòng)爭議，協(xié)調(diào)處理公司提出解除勞動(dòng)合同及協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)及課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)與員工關(guān)系方向管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力。

錦富技術(shù)成立于2004年，是一家內(nèi)資控股的中外合資股份有限公司，注冊(cè)資金84162.72萬元人民幣。公司自成立至今通過十多年的努力已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)擁有13家全資子公司、10家控股子公司和4家參股公司的集團(tuán)公司，并于2010年10月13日在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易。
?? 錦富原有業(yè)務(wù)包括顯示屏相關(guān)的材料、器件、模組制造以及電子產(chǎn)品自動(dòng)化制造和檢測(cè)，并具備整機(jī)制造能力，是國內(nèi)領(lǐng)先的顯示技術(shù)產(chǎn)品與解決方案集成商；由于具備這樣的高端制造能力，很自然進(jìn)入了物聯(lián)網(wǎng)終端領(lǐng)域，由智能終端的需求，進(jìn)一步進(jìn)入了智能云計(jì)算領(lǐng)域，形成了“高端制造+物聯(lián)終端+智能云端”的架構(gòu)。

具體公司簡介可參考如下：
錦富技術(shù)集團(tuán)總部網(wǎng)站：www.szjin-fu.com
集團(tuán)下屬互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)網(wǎng)站：www.co-cloud.com
公司股票代碼：300128