職責(zé)描述：
1、培訓(xùn)工作：培訓(xùn)計劃制定，需求調(diào)研、課程安排、培訓(xùn)活動組織；
2、績效考核：考核過程的方案設(shè)計及執(zhí)行、跟進(jìn)；
3、協(xié)助招聘工作：完成生產(chǎn)端的崗位招聘，候選人面試及跟進(jìn)；
4、人事部其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
2、至少熟悉兩個模塊，培訓(xùn)/績效尤佳；
3、具備較強(qiáng)的溝通與學(xué)習(xí)能力；
4、熟練操作office辦公軟件。

kingkoil床具品牌由SamuelBronstein先生1898年創(chuàng)立于美國明尼蘇達(dá)州，主要致力于研發(fā)更加適合人體生理特點(diǎn)的健康床具。一百多年來，金可兒始終堅持不懈地致力于高品質(zhì)床具的研發(fā)。時至今日，金可兒在全球已擁有五十多個生產(chǎn)基地，行銷六大洲七十多個國家和地區(qū)，為全世界的消費(fèi)者帶來健康舒適的睡眠體驗(yàn)。金可兒對于床具的制作要求始終建立在有利于人體脊椎健康的基礎(chǔ)上，深受全球脊椎研究專業(yè)醫(yī)師的大力推崇，并授予金可兒"有利于脊椎健康床具"的榮譽(yù)稱號。
2000年，“kingkoil”進(jìn)入中國市場，以“品牌信仰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、忠誠守信、結(jié)果導(dǎo)向”的企業(yè)文化得到了廣泛推廣。多年來秉承百年品牌一直推崇的“健康睡眠生活”的理念，在中國全面推行“健康睡眠系統(tǒng)”。經(jīng)過十多年的發(fā)展，目前已在中國市場形成了龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)和健全的銷售體系。力求每一件產(chǎn)品，都令用戶得到滿意的購買和使用體驗(yàn)。
正是因?yàn)檫@些高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)和服務(wù)，金可兒的產(chǎn)品獲得了眾多酒店客戶的支持，已經(jīng)進(jìn)入600多家如費(fèi)爾蒙、華爾道夫、瑞吉、希爾頓等國際著名高端酒店，為眾多尊貴的賓客提供著全球一致的優(yōu)質(zhì)健康睡眠體驗(yàn)。
為適應(yīng)高速發(fā)展的需求，公司現(xiàn)面向社會廣招英才。員工一經(jīng)錄用，將根據(jù)公司制度與政策享受極具挑戰(zhàn)性的崗位工資；同時享有根據(jù)國家及地方政府的法律法規(guī)規(guī)定各類法定社會保險及其他福利