一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定運營平臺產(chǎn)品的長期規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)完成運營平臺產(chǎn)品需求分析和產(chǎn)品設(shè)計工作；
3、負(fù)責(zé)完成運營平臺產(chǎn)品范圍內(nèi)小型項目的需求分析評審、立項，并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)運營平臺業(yè)務(wù)組范圍內(nèi)與相關(guān)人員溝通業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)資源；
5、負(fù)責(zé)通過行業(yè)產(chǎn)品和競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)的收集，并對數(shù)據(jù)趨勢及現(xiàn)象有比較深入的分析；

二、崗位要求：
1、富于創(chuàng)新精神，對新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺，有很強的產(chǎn)品設(shè)計能力；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)等豐富的實際經(jīng)驗； （設(shè)計開發(fā)的工具有哪些？）
3、有良好的團(tuán)隊管理能力，善于推動團(tuán)隊執(zhí)行；
4、有敏銳的市場洞察力、分析能力，具備客戶導(dǎo)向的思維方式；
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)建立業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)模型；
6、推動產(chǎn)品改進(jìn)和運營發(fā)展以滿足用戶及客戶需求；
7、具備開發(fā)經(jīng)驗和大型平臺類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

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