1、統(tǒng)籌公司薪酬、績(jī)效管理工作，帶領(lǐng)薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)完成分公司薪酬福利與績(jī)效管理所有相關(guān)工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推動(dòng)薪酬方案的推廣與實(shí)施；
3、完成公司年度人工成本預(yù)算，并推動(dòng)公司人工成本管控工作的開(kāi)展；
4、完成公司員工薪酬核發(fā)與審核、人員調(diào)薪及補(bǔ)貼申請(qǐng)審核、薪酬分析等工作；
5、制定并完善員工績(jī)效管理制度和流程、細(xì)化基層員工績(jī)效考核方案并推動(dòng)分公司績(jī)效考評(píng)工作的落地實(shí)施；
6、承接并推動(dòng)公司薪酬福利、績(jī)效管理項(xiàng)目的實(shí)施落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷程度，人力資源管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上企業(yè)薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉相關(guān)用工法規(guī)、社保政策、人工成本分析等工具與方法
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運(yùn)用。

西安朋思企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是全國(guó)首家專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供高級(jí)文職類(lèi)工作人員的服務(wù)型企業(yè)；公司以服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人才為立足點(diǎn)，業(yè)務(wù)范圍已擴(kuò)展到企業(yè)工作人員崗前內(nèi)訓(xùn)、獵頭服務(wù)、員工職業(yè)規(guī)劃三大領(lǐng)域，目前已成為以企業(yè)實(shí)際崗位要求為導(dǎo)向、綜合技能內(nèi)訓(xùn)為中心，以幫助人才長(zhǎng)期增值為最終目標(biāo)的企業(yè)級(jí)內(nèi)訓(xùn)基地。
公司整合全國(guó)數(shù)千家企業(yè)人力資源及數(shù)十萬(wàn)求職者資源，采用企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的模式，直接采用企業(yè)真正的用人標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師手把手內(nèi)訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)以會(huì)辦事、會(huì)辦公、會(huì)辦文的三會(huì)技能型人才、給愿意從事高級(jí)文職類(lèi)工作的大學(xué)生及社會(huì)待業(yè)人員，提供崗前內(nèi)訓(xùn)、就業(yè)保障及創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。