1、根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略，進(jìn)行電子商務(wù)多終端銷售系統(tǒng)（PC/WAP/IOS/Android等）全線產(chǎn)品規(guī)劃、策劃與優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；
3、分析項目、用戶需求，分析競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；
4、獨立完成從產(chǎn)品設(shè)計，產(chǎn)出產(chǎn)品原型、產(chǎn)品需求說明文檔、評審發(fā)布、到產(chǎn)品上線后改進(jìn)的全流程工作；
5、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作計劃、市場研究和現(xiàn)有產(chǎn)品的情況，創(chuàng)造性、階段性地為產(chǎn)品設(shè)計新方案，以滿足現(xiàn)有或預(yù)期的市場需求；
6、產(chǎn)品管理規(guī)范的制定、執(zhí)行和改進(jìn)，其中包括：業(yè)務(wù)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)的推進(jìn)；產(chǎn)品規(guī)劃的過程和質(zhì)量保障；各項目的排期與跟進(jìn)；產(chǎn)品應(yīng)用效果評估或ROI評估；與相關(guān)部門溝通與通報產(chǎn)品與項目的進(jìn)展等。
7、注重用戶體驗，對數(shù)據(jù)敏感，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產(chǎn)品功能改進(jìn)意見，提高產(chǎn)品的用戶體驗；
8、與相關(guān)產(chǎn)品的生命周期管理與市場、運(yùn)營、技術(shù)、法務(wù)、客服等人員緊密合作，實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)。

任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)網(wǎng)站產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備電子商務(wù)網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練使用Axure、MindManager、Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、熟悉電子商務(wù)，并對電子商務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計及用戶行為有深刻理解和獨到見解；
5、有很強(qiáng)的市場洞察力，富于創(chuàng)新精神，對新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺，有很強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計能力
6、邏輯思考能力，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品項目的核心，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力
7、有良好的項目管理能力，善于推動項目執(zhí)行；
8、優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行及項目管理能力，并擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在復(fù)雜環(huán)境下協(xié)調(diào)各項資源，順利完成目標(biāo)。

惠買在線創(chuàng)建于2009年，我們致力于成為中國最大的無店鋪零售綜合服務(wù)提供商。目前公司主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括媒體采購分析、商品供應(yīng)鏈管理、內(nèi)容制作管理、呼叫中心服務(wù)、倉儲物流管理、客戶服務(wù)管理、信息系統(tǒng)服務(wù)。公司以一站式在線居家購物為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)?；诖顺醪酵瓿蓱?zhàn)略布局構(gòu)建電視、移動客戶端、網(wǎng)絡(luò)、電話四大營銷平臺。
公司總部園區(qū)位于北京亦莊開發(fā)區(qū)，包括商品開發(fā)樓、總部辦公樓、演播廳、員工生活樓以及二期項目用地，園區(qū)總使用面積7萬多平方米。在全國范圍公司設(shè)立了四大倉儲中心：吉林物流中心、河北物流中心、江蘇物流中心和成都物流中心。總面積達(dá)10萬平方米，可滿足日5萬單出貨需求，并自建物流干線體系、分撥中心體系及城市配送站120個。在2011年惠買在線更是與韓國的GS集團(tuán)形成戰(zhàn)略合作，將世界領(lǐng)先的在線家庭零售模式引入中國。
惠買秉承“誠信 共贏”的經(jīng)營理念，堅持“務(wù)實  開放  拼搏  創(chuàng)新”的企業(yè)價值觀，將“惠人達(dá)己  守正創(chuàng)奇”作為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展愿景。對于公司員工，惠買在線為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機(jī)制，完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工獲得與企業(yè)同步成長的快樂，充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵，使其獲得成就的喜悅。真正做到惠買與員工共成長！

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