財務(wù)高級經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建地區(qū)財務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財務(wù)管理制度和流程；
2、指導(dǎo)地區(qū)財務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價值管理,分點部貨款回收監(jiān)控；
3、組織地區(qū)資金計劃與實施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作；
4、根據(jù)財務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管理提供合理化建議；
5、審核、簽發(fā)區(qū)部財務(wù)部對內(nèi)對外提供的會計報表和其他各項財務(wù)資料；
6、協(xié)調(diào)和維護財政、稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系的；
7、組織、推動并疏理各項日常工作及項目工作,保證工作目標(biāo)的達成；
8、搭建工作團隊,配置團隊成員,并對團隊成員進行培訓(xùn),不斷提升團隊成員的工作能力；
9、設(shè)定團隊成員的工作計劃與工作目標(biāo),并對工作進行指導(dǎo),帶領(lǐng)團隊成員達成工作目標(biāo)；
10、組織績效面談,評估團隊成員的工作績效并進行績效輔導(dǎo)；
11、通過各種合理的管理方式,改善團隊氣氛,提高團隊成員的敬業(yè)度；
12、完成上級交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1：本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè),取得財經(jīng)類中級職稱；
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)制度、管理原理與實際操作；
4、熟悉計算機及辦公軟件；

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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