一、工作職責：
1、負責倉庫各項管理工作，對倉庫工作進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效；
2、制定倉庫工作計劃，完成年度倉庫經(jīng)營管理、運營任務和KPI考核指標；
4、倉庫管理制度、操作標準、流程的細化與宣導及人員配備，有效控制倉庫運營成本；
5、持續(xù)改進倉庫作業(yè)流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶的滿意度；
6、合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積；
7、負責庫存貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)安全防范工作；
8、協(xié)助市場營銷進行客戶開發(fā)及客戶關系管理；
9、負責倉庫運作團隊組織建設工作，把握倉庫基層人員的招聘質(zhì)量，包括培訓、績效考核等。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年倉儲管理經(jīng)驗，在電子商務領域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉第三方物流，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)，辦公軟件應用熟練；
4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力；較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

工作地點：東莞石排

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1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構及服務網(wǎng)絡。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎建設，積極研發(fā)和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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