崗位職責(zé)：
1、開發(fā)基于web的瀏覽器端及移動(dòng)端應(yīng)用；
2、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)；
3、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè)， 2年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通各種Web前端技術(shù)，包括HTML5、CSS、JavaScript、AJAX等；
3、熟練使用至少一種JS框架（jQuery、YUI、mootools、ExtJS、AngularJS），能獨(dú)立開發(fā)常用組件；
4、熟練使用各種調(diào)試工具，能獨(dú)立分析、解決和歸納問題；
5、對(duì)Web前端性能優(yōu)化和瀏覽器工作原理有較深入了解，懂java,spring者更佳；
6、良好的溝通意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，具備快速學(xué)習(xí)能力，能閱讀英文文檔者更佳。

深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司（Shenzhen Comtop Information Technology Co.，Ltd.，以下簡(jiǎn)稱康拓普公司）成立于1999年8月，是一家致力于電力行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)和服務(wù)、電力自動(dòng)化和系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施、為電力行業(yè)信息化建設(shè)提供全面解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū)，在廣州設(shè)有子公司，公司注冊(cè)資金2000萬人民幣，目前已經(jīng)發(fā)展成為一家年產(chǎn)值高達(dá)近5億元，員工規(guī)模上千人，擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場(chǎng)所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項(xiàng)榮譽(yù)和資質(zhì)。2001年通過“軟件企業(yè)資格認(rèn)證”，是深圳市政府首批認(rèn)證的軟件企業(yè)之一，并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。2006年獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書”，并于2008年率先獲得了《國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)》認(rèn)證，同年，順利通過CMMI三級(jí)國(guó)際評(píng)估認(rèn)證，2009年獲得國(guó)家“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)”，標(biāo)志著我司的技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施能力達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。2010年，康拓普開發(fā)和實(shí)施的企業(yè)級(jí)資產(chǎn)管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎(jiǎng)”。2011年6月，更被認(rèn)定為“2010年度深圳市重點(diǎn)軟件企業(yè)”，同月，深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)發(fā)布“深科工貿(mào)信運(yùn)行字〔2011〕38號(hào)”文件，正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務(wù)企業(yè)名單，康拓普公司榮列其中，標(biāo)志著康拓普在電力軟件領(lǐng)域的實(shí)力得到了深圳市政府的認(rèn)同。2011年7月通過CMMI 5級(jí)評(píng)估，標(biāo)志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經(jīng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2012年2月8日，康拓普公司正式通過《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書》復(fù)審，成為第一批通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢(shì)頭，2008年以來整體營(yíng)業(yè)收入以每年平均增長(zhǎng)60%的比例迅猛提升，軟件業(yè)務(wù)2009、2010年的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率更是高達(dá)80%。2011年是康拓普勤煉內(nèi)功、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒?，業(yè)務(wù)發(fā)展相對(duì)平穩(wěn)，營(yíng)業(yè)收入與2010年基本持平，業(yè)務(wù)覆蓋廣東電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、上海電力等多個(gè)省級(jí)電力公司及其下屬各供電局。康拓普在持續(xù)高速增長(zhǎng)的同時(shí)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，也非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，通過任職資格體系的搭建，康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長(zhǎng)與發(fā)展空間。