美容連鎖總監(jiān)
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上中等規(guī)模SPA會(huì)所、美容院、五星級(jí)酒店、中醫(yī)養(yǎng)生館等行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作，至少5年以上連鎖企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司連鎖美容院線項(xiàng)目的整體渠道規(guī)劃，設(shè)定年計(jì)劃、季計(jì)劃、月計(jì)劃 (內(nèi)容包括服務(wù)項(xiàng)目、宣傳推廣、 銷(xiāo)售、人員的調(diào)配及培訓(xùn))；
2、負(fù)責(zé)對(duì)美容院的整體人員規(guī)劃及美容院的整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)美容院的整體運(yùn)營(yíng)管控，
4、建立、健全各店的組織管理系統(tǒng)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效。
5、健全連鎖美容院線的財(cái)務(wù)制度。
崗位要求：
1、精通連鎖美容院經(jīng)營(yíng)管理，具備美容院前期籌建、開(kāi)業(yè)、日常經(jīng)營(yíng)管理（合同談判、裝潢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售等）工作能力；能對(duì)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行系統(tǒng)分析，因地制宜設(shè)計(jì)各項(xiàng)促銷(xiāo)方案。
2、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃，具有專業(yè)的美容知識(shí)。
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力。
5、對(duì)工作有激情并富有創(chuàng)新意識(shí)，能承受較大的工作壓力，良好的職業(yè)道德。

公司文化:
安婕妤公司創(chuàng)立于1991年，從臺(tái)灣扎根發(fā)展至今，不斷研發(fā)各種新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的品質(zhì)及功能，造就高品質(zhì)美顏美膚品及精細(xì)專業(yè)的保養(yǎng)品。 自進(jìn)入大陸市場(chǎng)以來(lái)，事業(yè)版圖蓬勃發(fā)展，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍及中國(guó)內(nèi)地、香港、臺(tái)灣以及東南亞等地，成為中國(guó)專業(yè)美容的龍頭企業(yè)。公司現(xiàn)有員工500多人，擁有全球至強(qiáng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在事業(yè)處于快速發(fā)展之際，誠(chéng)邀業(yè)界有識(shí)、有志人士加盟，共創(chuàng)“美麗人生”！

經(jīng)營(yíng)理念：
誠(chéng)信（FAITH）、毅力（PERSEVERANCE）、創(chuàng)新（INNOVATION）、共享（SHARE）是安婕妤同仁同心秉持的信念與做事的4A原則。

文化使命：
安婕妤的企業(yè)文化是秉持著穩(wěn)健踏實(shí)及計(jì)劃性的經(jīng)營(yíng)理念，以『成就美麗人生』的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，為更多人們提供『美麗、健康』的生活質(zhì)量，提升人們對(duì)于美的需求，由外在的美，進(jìn)而激發(fā)自信的表現(xiàn)。而同仁們?cè)诖斯餐瑑r(jià)值觀下，成為安婕妤的追隨者與實(shí)踐者，在理念一致，行動(dòng)一致下，將同仁的個(gè)人成就與公司的成長(zhǎng)緊密結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)之終極目標(biāo)。我們自信能達(dá)成業(yè)界優(yōu)秀的地位，成為現(xiàn)代國(guó)際化企業(yè)。

專業(yè)線美容導(dǎo)師：帶薪培訓(xùn)1個(gè)月。
日化線各類人員：帶薪培訓(xùn)20天。
一經(jīng)錄用，安婕妤為您提供完善的薪酬福利：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)5天/周，8小時(shí)/天工作制；
2、依法為員工繳納社保（5險(xiǎn)）及住房公積金，并購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)；
3、根據(jù)員工績(jī)效及服務(wù)年資，給予員工年度旅游、家庭日（由公司邀請(qǐng)員工異地家人與公司一道參與公司組織的旅游）、臺(tái)灣行等福利；
4、員工享有：生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、年終獎(jiǎng)金、每月600元公司產(chǎn)品發(fā)放等福利；
5、子女教育成長(zhǎng)津貼：根據(jù)服務(wù)年資及子女就學(xué)級(jí)別，發(fā)放教育成長(zhǎng)津貼：4000~10000元/年；
6、員工依法享有法定節(jié)假日及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
7、為員工提供系統(tǒng)、全面的入職培訓(xùn)，并定期舉辦內(nèi)部教育訓(xùn)練、外派受訓(xùn)以及根據(jù)員工生涯發(fā)展規(guī)劃需求而制定的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃；