崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)人員的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科以上；具有會計(jì)專業(yè)中級以上職稱，注冊會計(jì)師優(yōu)先；
2、從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作5年以上，有工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷或會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
3、具有建立和完善公司財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)章制度，并嚴(yán)格做好對各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)的考核管理的能力；
4、能主持編制公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；
5、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策；熟悉工商、稅務(wù)、銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，維護(hù)良好合作關(guān)系；
6、具有稅收籌劃能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能就公司的重大事項(xiàng)提出合理化建議；
7、事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
8、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

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