隸屬行政人事部直接管理，主要負(fù)責(zé)員工招聘配置、人員培訓(xùn)工作具體如下：1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇、招聘發(fā)布維護、簡歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位初面；2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘計劃及分析；3、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案；提升公司整體人員素質(zhì)，塑造、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工的凝聚力；4、協(xié)助行政人事部經(jīng)理其它模塊工作（偏企業(yè)文化），通過人文關(guān)懷，提高員工在公司的歸屬感、幸福感、團隊向心力及凝聚力；5、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系。工作要求-任職要求1、年齡25-40歲之間，形象氣質(zhì)佳，個性鮮明，頭腦靈活，務(wù)實、敢于挑戰(zhàn)敢于承擔(dān)；2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理或者經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，兩年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，有裝飾行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、工作要有主導(dǎo)性，具較強的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通、組織，學(xué)習(xí)能力強，具備一定的數(shù)據(jù)分析的能力，4、對自己未來有明晰的定位和規(guī)劃，快速認(rèn)可我們的企業(yè)運營及管理模式；5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力；6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮

HTD赫韜建設(shè) 始終堅持“和諧（Harmony ）、信任（ Trust ）、發(fā)展（ Developing）”的經(jīng)營理念，專注于為企業(yè)客戶提供定制化辦公空間裝修的設(shè)計施工服務(wù)及一站式解決方案。包括提供高品質(zhì)的前期選址咨詢、設(shè)計規(guī)劃、施工、軟裝、空調(diào)消防系統(tǒng)改造、機電設(shè)備、家具采購管理、弱電及智能化系統(tǒng)、室內(nèi)空氣質(zhì)量管理、綠化、保潔、搬場、后續(xù)設(shè)施管理與維護、辦公設(shè)備代采購及租賃管理、代辦各類工程審批手續(xù)等全套解決方案。HTD赫韜建設(shè)注冊資金2000萬元人民幣，擁有國家建筑裝飾工程設(shè)計乙級、施工二級資質(zhì)，已通過ISO 9001：2008、GB/T 50430-2007，ISO 14001-2004等多項認(rèn)證，公司榮獲2015年度“上海市守合同重信用企業(yè)”和“合同信用評級AA級企業(yè)”。公司總部設(shè)在上海，目前已在北京、廣州、深圳、成都、南京、杭州設(shè)立了分公司。HTD具有辦公室裝修領(lǐng)域豐富的設(shè)計和施工經(jīng)驗及成熟的運營管理團隊，有能力為每一個辦公室裝修項目帶來最具創(chuàng)新性的設(shè)計施工方案和最優(yōu)的一站式解決方案。我們的優(yōu)勢：專、快、優(yōu)、省 ? ? ? 展望未來，我們將始終奉行“質(zhì)量第一，信譽為本，服務(wù)興業(yè)，以優(yōu)取勝”的經(jīng)營方針，以“對用戶高度負(fù)責(zé)”的態(tài)度來引領(lǐng)整個團隊成員的設(shè)計、施工、管理、服務(wù)行為，使公司的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力不斷提高，逐步向一流的建筑裝飾企業(yè)邁進。