崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工個(gè)人人事檔案管理，人員基本信息的錄入登記（花名冊(cè)，人員增減，流失分析，工齡分布等等），數(shù)據(jù)分析與維護(hù)，自查勞動(dòng)關(guān)系管理情況，對(duì)可能出現(xiàn)的情況及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，提出可行性建議；2. 員工招退工、社保轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入、公積金封存與繳納的辦理；3. 組織簽署新員工的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，新員工的入職工作及引領(lǐng)，及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同續(xù)簽，居住證、外籍就業(yè)證、人才落戶的辦理；5. 負(fù)責(zé)員工工傷申報(bào)、理賠相關(guān)事宜；6. 做好員工的考勤管理，以及統(tǒng)計(jì)分析工作；任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，具有至少三年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、性格溫和、耐心細(xì)致，做事認(rèn)真、主動(dòng)積極、樂(lè)觀心態(tài)，樂(lè)于助人、忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、思維敏捷，樂(lè)于接受新興事物、有創(chuàng)新意識(shí)；

作為中國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商，德必不僅為文化創(chuàng)意企業(yè)提供舒適、生態(tài)、個(gè)性化的高品質(zhì)辦公環(huán)境， 更開(kāi)辟了"七大增值服務(wù)"，為企業(yè)提供系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的微生態(tài)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助力文化創(chuàng)意企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。核心目標(biāo)：助力中國(guó)創(chuàng)意運(yùn)營(yíng)模式：集文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)、平臺(tái)式整合創(chuàng)新服務(wù)為一體。