崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)規(guī)章制度、流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化2、負(fù)責(zé)按照年度人員招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，完成招聘目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘信息的維護(hù)和更新；4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與優(yōu)化落地；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施；6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況適當(dāng)承擔(dān)其他人力資源工作。任職要求：1、性別不限，本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、至少2年專職招聘實(shí)務(wù)工作，熟悉招聘工作方法，能獨(dú)立進(jìn)行面試。3、熟悉人力資源其他模塊基本工作內(nèi)容和流程和人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。4、熟悉Office, Excel, PPT使用及線上社交媒體應(yīng)用，并具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；5、具備良好內(nèi)部客戶意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、責(zé)任心強(qiáng)、善于思考，主動(dòng)性和執(zhí)行力強(qiáng)，面對(duì)壓力和困難能自主調(diào)節(jié)并找出解決方法；7、具備良好的溝通能力和自我學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的自我提升的意識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)提高自我綜合能力。

關(guān)于公司：
2016年3月3日，中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司與招商局集團(tuán)有限公司兩大央企響應(yīng)國(guó)務(wù)院鼓勵(lì)發(fā)展大數(shù)據(jù)征信的號(hào)召，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，合資成立試金石信用服務(wù)有限公司。公司嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院頒布的《征信業(yè)管理?xiàng)l例》和人民銀行《征信業(yè)管理辦法》相關(guān)規(guī)定設(shè)立，以構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)金融生態(tài)圈、打造普惠金融風(fēng)控工具和建設(shè)社會(huì)信用基礎(chǔ)為己任，匯聚行業(yè)內(nèi)核心精英，啟動(dòng)大數(shù)據(jù)征信業(yè)務(wù)"征"途。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)
由兩大集團(tuán)在數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)方面深耕多年的行業(yè)大牛低調(diào)創(chuàng)立，匯聚國(guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)、并長(zhǎng)期從事相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)專家?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員秉承嚴(yán)謹(jǐn)做事風(fēng)格更兼具創(chuàng)業(yè)激情，有態(tài)度夠擔(dān)當(dāng)，期待新成員的加入，與公司共同成長(zhǎng)。