崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善人力資源管理各類規(guī)章制度及管理實務(wù)操作流程；2、協(xié)助進(jìn)行招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、員工福利等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)及流程；4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；5、其他人力資源日常工作。任職要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源管理工作，具備HR專業(yè)知識，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；3、具備良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；5、熟練使用常用辦公軟件及設(shè)備。

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