一、金科文化
金科，1998年5月21日成立于重慶，（上市公司股票代碼：000656）系“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、 “中國地產(chǎn)品牌價值10強(qiáng)”。
公司總資產(chǎn)約1200元，年營收總額466億元，擁有員工超過1.2萬人，業(yè)務(wù)遍布中國京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶的52個城市。已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)為龍頭，產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場優(yōu)勢，具備了強(qiáng)大的綜合競爭力。
　 多年來，公司堅持履行社會責(zé)任，迄今累計捐助社會公益事業(yè)近3億元，拉動社會就業(yè)人數(shù)20多萬人，2016向國家貢獻(xiàn)稅收超40億元。
　　當(dāng)前，公司積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，從“地產(chǎn)開發(fā)商”轉(zhuǎn)型升級為“美好生活服務(wù)商”，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，從人居需求出發(fā)，積極踐行“成長更好、便利更好、健康更好、鄰里更好、居家更好”五大主張，不斷超越，以更優(yōu)異的業(yè)績，回報股東，回饋社會。
　　自創(chuàng)建以來，金科一直堅持“求實、創(chuàng)新，每天進(jìn)一步”，奉行“人的價值大于物的價值，團(tuán)隊價值大于個人價值，社會價值大于企業(yè)價值”、“人才是金科第一資源”的價值理念，在金科，人人都有可能成為人才，在崗位上無貴賤之分，重學(xué)歷而不唯學(xué)歷。
未來五年，金科將推進(jìn)“領(lǐng)軍人才”戰(zhàn)略，以打造飛鷹、精鷹、雄鷹“三鷹”人才為戰(zhàn)略目標(biāo)，依托金科企業(yè)大學(xué)下“一、二、三、四、五、八”人才培養(yǎng)體系，從精心選才到真心留人，與員工的關(guān)系由利潤分享向事業(yè)共享型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)人才升級。正是金科在人才培養(yǎng)上的優(yōu)秀表現(xiàn)，多年被評為“中國最佳雇主”。
二、金科戰(zhàn)略
1.2016-2020總體戰(zhàn)略
地產(chǎn)+服務(wù)=美好生活服務(wù)商：積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，做中國一流的“美好生活服務(wù)商”。
2.區(qū)域戰(zhàn)略
三圈一帶：
金科將以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以二線熱點(diǎn)城市為主，一線和中心三線城市為輔，進(jìn)行全國化發(fā)展戰(zhàn)略布局，緊跟“三圈一帶”區(qū)域戰(zhàn)略：即圍繞京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶。目前已進(jìn)駐北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆、云南、安徽、河南、廣西、天津、河北等?。ㄊ校┑?2個城市。
3.經(jīng)營理念
金科將逐步實現(xiàn)三個層面的轉(zhuǎn)變：一是產(chǎn)品層面，從關(guān)注房子到關(guān)注社區(qū)， 實現(xiàn)業(yè)務(wù)重心從5年周期到65年長周期的轉(zhuǎn)變；二是用戶層面，從一次交易到持續(xù)消費(fèi)，實現(xiàn)從客戶到住戶、到會員甚至粉絲的轉(zhuǎn)變；三是企業(yè)層面，從地產(chǎn)開發(fā)商轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代服務(wù)提供商，現(xiàn)實從重資產(chǎn)投資向輕資產(chǎn)運(yùn)營的轉(zhuǎn)變。
三、金科集團(tuán)京津冀區(qū)域公司
2017年7月金科集團(tuán)京津冀區(qū)域公司正式組建，我們的業(yè)務(wù)范圍覆蓋京津冀遼晉蒙區(qū)域，到2020年將實現(xiàn)100億以上銷售收入。
新區(qū)域、新團(tuán)隊、新夢想，夢想有多大舞臺就有多寬廣，我們期待與你攜手，成就自我，共同成長。