重慶睿力誠科技有限公司是一家專注為交通基礎(chǔ)設(shè)施建管養(yǎng)企業(yè)（公路、橋梁、隧道等運營商和檢測單位），提供支持其管養(yǎng)作業(yè)的信息化平臺的高新技術(shù)企業(yè)。公司團隊在交通軟件平臺研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)有著長期積累，所提供的大數(shù)據(jù)平臺及服務(wù)、智能管養(yǎng)專業(yè)化解決方案，可幫助管養(yǎng)企業(yè)的養(yǎng)護與管理工作，實現(xiàn)更加高效、便捷與智能，從而助推客戶業(yè)務(wù)模式向信息化、智能化作業(yè)方向演變，推動“傳統(tǒng)管養(yǎng)業(yè)務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)與智能裝備”的變革式發(fā)展。公司憑借“基于人工智能的橋梁管養(yǎng)大數(shù)據(jù)平臺”項目，獲得2017年第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（重慶賽區(qū)）二等獎和2017年重慶市渝北區(qū)首屆“創(chuàng)享渝北”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽三等獎。公司使命：讓科技成就交通之美公司愿景：成為中國交通管養(yǎng)領(lǐng)域信息技術(shù)服務(wù)最佳供應(yīng)商公司價值觀：誠信共贏1、以客戶為中心，為客戶、員工和股東創(chuàng)造價值在公司外部對客戶負(fù)責(zé)，在公司內(nèi)部對員工負(fù)責(zé)；通過為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)員工的自身價值，最終實現(xiàn)股東的價值，體現(xiàn)共贏。2、追求技術(shù)先進、產(chǎn)品領(lǐng)先通過先進的技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品使用體驗，幫助我們的客戶解決業(yè)務(wù)痛點，同時增強公司產(chǎn)品的口碑和影響力，擴大我們的用戶群。3、打造卓越的運營能力從客戶需求調(diào)研到產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、售后服務(wù)等一條主價值流程，卓越的運營能力是鏈接這些重要環(huán)節(jié)的關(guān)鍵，是我們公司持續(xù)修煉的內(nèi)功，也是其它公司最難以復(fù)制的組織能力。4、持續(xù)奮斗、擁抱變化無論是在公司的創(chuàng)業(yè)階段還是發(fā)展壯大的時期，都應(yīng)有居安思危的思想，面對競爭對手的不斷涌現(xiàn)，客戶要求的不斷提高、目標(biāo)市場的瞬息萬變，只有堅持奮斗、迅速響應(yīng)客戶和市場需求，積極擁抱變化，才能保證公司的健康長久發(fā)展。5、為員工創(chuàng)造幸?？鞓吠ㄟ^創(chuàng)造物質(zhì)和精神條件，努力為員工打造愉悅的工作氛圍，幸?？鞓返膯T工才有積極上進的心態(tài)，才有敬業(yè)敬責(zé)的精神，才會產(chǎn)生創(chuàng)新的思維。6、誠實信任、協(xié)同合作說真話、講實話，杜絕報喜不報憂，對公司的業(yè)務(wù)管理和人員管理問題不避諱不避言，提出解決措施和辦法，同時真誠的對待他人，并且給予充分的信任，是大家團結(jié)合作的基礎(chǔ)和粘合劑。公司薪酬福利待遇：1、公司提供具競爭力的薪資待遇，完善的社會保障：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金、意外商業(yè)險（入職即購買）。2、提供績效獎金、項目獎金、年終獎金、年底雙薪3、年度調(diào)薪4、提供午餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利、團隊party5、股權(quán)和期權(quán)：為符合條件的員工授予股權(quán)或期權(quán)，分享公司發(fā)展成果6、五天工作制，雙休，周五下午茶7、按國家規(guī)定享受各種法定休息休假日8、公平的培訓(xùn)與晉升機會，廣泛而暢通的職業(yè)發(fā)展空間研發(fā)類發(fā)展通道：助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師-技術(shù)專家-高級技術(shù)專家-資深技術(shù)專家職能類發(fā)展通道：助理-專員-高級專員-管理師-高級管理師-資深管理師-管理專家市場類發(fā)展通道：助理業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)專家管理類發(fā)展通道：主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理