北京騰瑞明技術(shù)股份有限公司成立于2003年，?注冊資金2100萬元，是一家專業(yè)從事電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。
公司經(jīng)過10年多的發(fā)展，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為為一個技術(shù)先進，渠道廣泛，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，產(chǎn)品豐富的復(fù)合型高新技術(shù)企業(yè)，可以為電信、銀行和其他B2C運營商提供包括積分平臺研發(fā)、產(chǎn)品采購、物流配送和客戶服務(wù)等一體化運營解決方案。
公司經(jīng)過多年技術(shù)積累，成功構(gòu)建起完善的B2C、020的電子商務(wù)平臺，致力于為企業(yè)級用戶和終端用戶提供電子 商務(wù)服務(wù)。
未來，騰瑞明充分看好電子商務(wù)領(lǐng)域的廣闊前景，將會投入更多的精力和資金來繼續(xù)這一領(lǐng)域的開拓和實現(xiàn)，尤其在平臺建設(shè)、業(yè)務(wù)開發(fā)、后臺服務(wù)等方面投入更大力度，打造國內(nèi)一流的電子商務(wù)產(chǎn)品供應(yīng)商和運營商。

公司使命:做最有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，讓人們的生活更加美好！
公司愿景：做中國領(lǐng)先的電子商務(wù)綜合服務(wù)商
公司宗旨：專業(yè)服務(wù)，合作共贏
公司價值觀：誠信進取 融合創(chuàng)新 感恩奉獻 追求卓越

一、福利：
1、五險一金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和公積金。
2、健康體檢：公司為員工每年提供一次體檢。
3、喜慶祝賀：正式員工結(jié)婚，公司將給予一定祝賀。
4、生日祝賀：公司每月為當月過生日的員工集體慶祝。
5、工齡工資獎：按入職時間，每滿一年按照規(guī)定進行階梯式100、500、1000調(diào)整工資。
6、圖書庫：員工可借閱書籍增強自己專業(yè)知識，豐富自己業(yè)余生活，可以參加公司中層的讀書會。
7、出國旅游機會：公司每年年底優(yōu)秀員工評選可有出國旅游機會。
8、工作活動：公司為每個部門提供一定活動經(jīng)費，每月可自行組織。

二、帶薪假期：
正式員工享受帶薪假期（婚、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假、年休假等）和法定假日。

三、活動：
1、活動經(jīng)費：主要用于部門集體活動及成長學(xué)習(xí)，按照每人每季度一定金額的標準發(fā)放到部門。
2、公司每年將根據(jù)當年的實際情況安排員工集體文娛活動，發(fā)放節(jié)日禮物等其他福利。

四、職業(yè)發(fā)展與溝通：
1、建立員工成長檔案，結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調(diào)換工作崗位，為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺。
2、公司提倡人性化管理，在員工職業(yè)生涯發(fā)展的各個不同的階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創(chuàng)建了良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內(nèi)舒心愉快地工作！
3、公司針對不同員工的基本情況和崗位工作，制定不同培訓(xùn)計劃，優(yōu)秀員工有參加外部培訓(xùn)的機會。

五、獎勵：
公司為鼓勵員工創(chuàng)新、奉獻，及時表彰和推出優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊。
公司本著人本管理理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，具有競爭力的薪酬和個人發(fā)展培訓(xùn)。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘英才，有意者請發(fā)送個人簡歷，我們將盡快預(yù)約面試。

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